芜湖市繁昌县繁阳镇:突出“三抓”着力提升基

更新时间:2019-03-09

特点工作抓新。扎实推动组织翻新、载体立异、服务翻新跟名目创新。缸窑村推行1+5模式办活“党员夜校”,使党组织活动沾泥土、接地气;铁门村探索设置“功能型党小组”,大阳村做实“无职党员设岗定责”,有效激活党组织的“神经末梢”;新光社区创新服务新载体,建立“爱心小吧”满足居民的“微宿愿”、发展“四点半”课堂,激发党员运动日工作热情。

通例工作抓细。发挥党委领导核心作用,着力构建由党政领导领办、党建引导员协办、组织局部督办、支部书记负责办的“四位一体”党建工作模式,形成齐抓共管党建工作新局面。推行“1+2+3”工作机制,即每月至少招集1次党委会议专题研究党建工作,总结本月的工作情况,探讨下月的重点工作;每季度至少召开2次党建推进会,专题调度党建重点工作;每年至少召开3次党建工作大会,通过年初党代会部署工作、春季干部培训班、“七一”党员大会等形式,推进党建工作落到实处。

专稿:在加强党建工作中,芜湖市繁昌县繁阳镇牢固建破抓好党建就是最大政绩理念,着力在抓惯例工作、专项工作跟特色工作中想办法、下功夫、出好招、求实效,进一步提升了基层党组织建设水平。

专项工作抓实。每名党政班子成员联系1-2个村居、树立24个领导组,所有机关干部都要加入所指导的村居如秸秆禁烧、综治维稳、盘算生育、环境整治、文明创建、拆迁征地等重点工作。2018年及时足额拨付村级运行经费310.5万元,党建工作奖补资金74.5万元,投资84.2万元增强铁门村和2个新建社区活动场所建设。第二批全年达标党组织9个,获得市级城市基层党建示范点1个、市级“星级示范点”1个。强化村居后备干部队伍建设,建破“凡进必考”机制,确保村居干军步队始终档,2018年招考后备干部19名。新组建非公党支部6个,选派党建指点员28名,“两新”党组织台账清、底数明,“两个覆盖”有效晋升。



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